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UFI发布了关于展览行业女性的研究

新闻来源:         发布时间:2018-11-07 08:58:28

这项研究是UFI和其媒体合作伙伴m+a的联合项目,旨在深入了解女性和男性在工作场所的技能认知、行业内女性晋升的潜力以及不同女性职业驱动力的细节。


来自世界各地的200多名受访者参与了这项在线调查,其中大部分是女性。


调查结果显示,百分之八十二的受访者非常喜欢在展览行业工作,热爱他们的工作。


女性被认为具有“软技能”,比如良好的沟通技巧和同理心。女性还被认为具有较强的组织能力,能够同时处理多项任务。尽管有这些软技能,但在社交方面,女性仍落后于男性。与此同时,所有受访者,无论男女,都将自信、技术诀窍和与权力相关的技能分配给了男性。


在待遇和机会平等方面,超过一半的女性受访者在薪酬和职业机会方面没有得到平等对待,超过三分之一的女性受访者认为她们没有承担更多的责任。


大多数受访者认为,该行业将受益于更多的女性领导人,61%的受访者已看到对女性的积极支持,尽管只有49%的人认为配额制度是可行的。与男性相反,女性往往不得不在职业和私人生活之间做出选择,而私人生活也被视为主要的消极职业因素之一。由于产假(78%)和制度性歧视(68%),女性不得不放弃职业。


来自Deutscher Fachverlag的Gwen Kaufmann博士领导了这个项目,他评论道:“在公平贸易行业,女性显然占了劳动力的大多数,但她们只代表了领导阶层的一小部分。男性和女性都认为,在解决问题时,女性可以通过更有创意的方式实现多元化,帮助行业繁荣。


UFI的首席运营官索尼娅•托马斯(Sonia Thomas)补充道:“男性和女性拥有不同的技能,而且是互补的,因此最佳选择是男女兼备。”我们都必须考虑如何通过让女性更容易进入高层,从而增加女性在高层的代表性。


在圣彼得堡UFI全球大会上首次展示研究成果后,该协会将继续就这一主题开展工作。